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miércoles, 25 de noviembre de 2009

Inmigrantes y trabajo, títulos y menos pago

Por MANUEL ARELLANO
Posted: 2009-11-25


El informe revela que el 42 por ciento de los inmigrantes tiene nivel de educación superior al que su empleo requiere.

Otro estudio que dice lo obvio. La situación laboral del inmigrante es peor que la del canadiense nativo. El reporte de “Calidad de empleo en el mercado laboral del inmigrante canadiense”, publicado el lunes por Estadísticas Canadá, reitera que los inmigrantes sigue estando sobre-calificados y menos pagados que sus pares canadienses.

El informe revela que un 42 por ciento de los inmigrantes entre 25 y 54 años de edad tienen nivel de educación superior al que su empleo requiere, especialmente entre licenciados universitarios. Esto comparado con el 28 por ciento de los trabajadores nacidos en Canadá.

Los inmigrantes que llegaron a Canadá en los últimos cinco años ganan un promedio de $5 /hora menos que los canadienses -cuyo sueldo promedio es $23.72/hora. Los segundos tienen, además, trabajos más estables.

Según el mismo estudio, el número de nuevos inmigrantes que tiene trabajos temporales es casi el doble que el de los canadienses nativos. CORREO Canadiense consultó la opinión de dos expertas, una académica que ha estudiado el tema y una consultora de empleo. Se reabre la polémica.

Para Luin Goldring, profesora de Sociología de la Universidad de York, aunque el reporte sugiere que la situación del inmigrante mejora con el tiempo, no hay pruebas contundentes que apunten en esta dirección y falta mucho por hacer.

“Quizá la situación laboral del inmigrante mejora con el tiempo si se considera que se empieza desde el piso”, dice Goldring. “Pero no deberíamos estar conformes con esto porque de mejorar un poquito a estar en un nivel igual al del canadiense, todavía falta bastante”.

Según el reporte, que está basado en una serie de encuestas del 2008, el trabajador inmigrante es por lo general hombre, joven, tiene título postsecundario y trabaja para firmas pequeñas.

El reporte también indica que los nacidos aquí gozan en mayor proporción de cobertura sindical que los inmigrantes.

Un dato que sí es revelador es que la proporción de inmigrantes que ganaban menos de 10 dólares la hora en 2008 era casi dos veces superior al de los trabajadores nacidos en Canadá.

Y encima de eso, la recesión
Goldring explica que la recesión ha empeorado la situación laboral del inmigrante.
“Si una compañía tiene que reducir su personal, se despide a los que llevan menos tiempo, que muchas veces son los inmigrantes”, dice la experta.

Afirma además la académica que debido a la recesión, el gobierno ha hecho recortes a programas de entrenamiento y capacitación, lo cual significa que el inmigrante no puede avanzar en el ámbito laboral y debe conformarse con lo mínimo que le permite mantener a su familia.

También la reestructuración del aparato productivo hacia una “nueva economía”, donde aumentan los trabajos en servicios y los temporales, afecta la situación laboral del inmigrante según Goldring.

La mexicana Angélica Goicoechea, que trabaja como consultora y mentora en la agencia comunitaria de empleo Acces, dice que la situación de los inmigrantes depende del sector en que laboran.

“En el área financiera sí hay trabajos y esto beneficia a los hispanos pues Canadá está haciendo negocios con Latinoamérica”, dice Goicoechea.

Sin embargo, a diferencia de los inmigrantes asiáticos -muchos de los cuales llegan con un buen nivel de inglés- los latinos tienen la desventaja del idioma, según la consultora.

También tiene mucho que ver si la industria es regulada y por eso muchos ingenieros civiles, por ejemplo, no pueden avanzar. Muchos ingenieros han probado suerte en otras ciudades como Calgary pues Toronto ha sido de las más afectadas en este sector.

El reporte compara primero la situación de los inmigrantes en general con la de los canadienses nativos y luego la de las personas que llevan menos de cinco años en Canadá, cuya situación laboral es peor que la de inmigrantes con más tiempo en el país.

El 'catch-22'
Según Goldring, cuando el inmigrante empieza en trabajos precarios al llegar a Canadá, hay una tendencia a quedarse en ese tipo de posiciones.

“Es como encarrilarse en un destino y luego es difícil cambiar de tren”, dice. Según ella se necesitan programas de apoyo para mejorar la situación del inmigrante desde un principio y no decir que con el tiempo la situación mejora.

“La situación no necesariamente mejora. Se necesita una intervención activa y menos discriminatoria del gobierno y los patrones”, agrega.

Goldring sostiene que estos necesitan ser menos discriminatorios y reconocer que en esta era de migración global, hay personas con títulos y experiencia del extranjero que tienen mucho valor.

Goicoechea dice que “muchas veces el proceso de asimilar la nueva cultura lleva de tres a cinco años, a veces hasta diez años”. Por eso, según ella, los inmigrantes empiezan a mejorar su situación con el tiempo.

Goldring coincide con Goicoechea en que con el tiempo el inmigrante empieza a conocer instituciones de ayuda como iglesias y centros comunitarios y también las redes sociales pueden ayudar a mejorar la situación laboral del inmigrante.

Goldring, cuyo trabajo académico se ha enfocado en inmigrantes latinoamericanos y caribeños llegados a Canadá entre 1990 y 2004, dice que el reporte refleja la situación de los nuevos inmigrantes, muchos de quienes vienen de México y Colombia principalmente, pero no la de los que llegaron antes.

“Los inmigrantes latinos de los 80 y 90, que llegaron bajo diferentes contextos económicos y sociales, deberían estar relativamente bien, lo cual no me convence”, dice Goldring.

“No estoy convencida de que el nivel de estas personas está a la par del canadiense. Habría que ver cuáles latinos han mejorado más”.

El reporte tampoco habla de la situación de latinos de segunda y tercera generación, según Goldring.

“Hay que desagregar y ver lo que pasa entre el quinto y el décimo año, entre el décimo y el decimoquinto año”, dice.

marellano@elcorreo.ca

jueves, 19 de noviembre de 2009

Justo lo que quería!!


Bueno ahora les cuento un poco mas de mi nuevo trabajo, estoy en una empresa de transporte escolar, tengo ya licencia de “chofer profesional” ja ja ja y ahora puedo manejar camiones hasta de 5 toneladas (o sea los más grandes) inclusive transporte público como Mississauga Transit ¡ Woooouuuu!!!.

Fue fácil? Creo que más bien nada es difícil, muchas veces suena complicadísimo pero no, no es así. He comprobado una vez más que todo depende de uno; cosas que se ven imposibles son totalmente posibles, no hay que dejarse vencer por nuestros temores, así que a lanzarse como siempre pero esta vez con los ojos bien abiertos ja ja ja.




Ahora conduzco en las calles y Free Ways de Mississauga en un bus de 70 pasajeros, que tal!!!!!, entre al gremio compañeritos ……..


Lo más complicado fue la parte teórica del asunto porque si para la licencia G, la que te sirve para conducir en Ontario se estudia un “pequeño” librito, para esta bueno ni para que les cuento ufff, full estudio como 15 días.

Lo que más me impresionó de todo es que si en nuestros países prepararan de esta manera a los “choferes profesionales” habría menos accidentes, aquí esto del transporte es manejado con mucha responsabilidad, profesionalismo y conocimiento, no como allá que cualquier “ignorante” juega a diario con la vida de los demás y las consecuencias son lamentables, si ofender a las honrosas excepciones.

Algo que me llamo mucho más la atención es que el conducir un bus escolar es por poco como conducir una ambulancia, todos te respetan, te ceden el paso, nadie se cruza y todos se detienen “por ley” cuando suben o bajan niños del bus.

Lo mejor de todo es que es un trabajito que va de la mano directamente con el horario escolar, esto quiere decir que trabajo cuando hay escuela y “descanso” …… bueno paso con los chicos en Navidad, march break y los dos meses de vacaciones de verano, claro que también hay oportunidad de trabajar si uno quiere en esos meses en los Summer Camps, viajes y demás.

Otra cosa "irresistible" de trabajar en esta compañia es que cuando uno de mis niños o los dos no tengan escuela por algún motivo pueden venir conmigo en el recorrido, "que maravilla" incluyendo paseos. Por si les interesa esto aplica para madres con niños desde 1 año en adelante, ya que los buses tienen la opción de instalar si necesitas car sits para bebes.

Mi horario está distribuido en dos horas por la mañana y dos en tarde de lunes a viernes; así que estoy contenta ya que es JUSTO lo que buscaba y tengo tiempo para mi familia.

He conocido mucha gente, es una buena compañía, el “ambiente” es bastante agradable que es lo que me interesaba mucho al buscar una opción de trabajo, la mayoría son señoras “canadienses” amas de casa o personas retiradas, gente como la que uno quiere como compañero de trabajo. Los que no están aquí cuando vengan entenderán muchas cosas o comentarios que por ahora para ustedes no tienen sentido; así que en resumen estoy feliz como una lombriz.

Que más ha pasado en estos días?, ah!! Fuimos al Santa Claus Parade en Toronto el domingo pasado, unas fotitos y un video ahí les va para que disfruten, estuvo súper.

El clima nos sigue sorprendiendo cada día más, las bicicletas están empacadas desde hace más de un mes “esperando” que llegue el frio y con él la nieve y el invierno, pero nada de nada.

Increíble, hubieron unos pocos días de frio en donde parecía que ya, que ya mismo se venía pero nada, y ahora ya a mediados de noviembre estamos con temperaturas que unos días superan los 13 grados. Todo el mundo se admira y disfruta de lo maravilloso del clima, y nosotros nos decimos UYYYY si ASI NO MAS fuera el invierno en Canadá, otra cosa seria esto y este país estaría súper poblado !!!!!!!, pero bueno soñar no cuesta nada.




Hoy estaba un poco triste, bueno no triste triste, sino que me cogió la nostalgia de “mi tierra”, estuve en youtube escuchando un poco de música y viendo videos de todo un poco con Daniel que anda en la onda “reguetonera” y si….., churos!!!! como se extraña y ya mismo fiestas de Quito, tocará hacerle “chiva” al bus, ni modo!!!!! Y de donde me saco “los trompudos”?, bueno ahí veremos y ¡¡Viva Quito!! mis chullas.

jueves, 12 de noviembre de 2009

Programa de migracion provincial a Canada, algo a considerar

En dias pasados, por coincidencia, lei un articulo del Toronto Sun, uno de los periodicos de mayor circulacion en Canada, que habla de como el programa provincial de migracion a Canada, funciona para quienes no estan dentro de la lista de profesiones de gran demanda, y que a su vez, con el apoyo de empresas privadas, los aplicantes obtienen la visa de trabajo, un contrato temporal, y luego de unos meses, la residencia legal, pudiendo optar tambien por la ciudadania. Lo interesante es la opcion viable para personas poco opcionadas al programa federal (nacional), junto con la reduccion de tiempo de proceso. Lo que mas me llamo la atencion, aparte del articulo en si, son los comentarios dejados por "Canadienses", con comentarios no tan agradables ... juzguen ustedes mismo.

Pueden ver el articulo original en: http://www.thestar.com/news/investigations/article/720163--part-3-manitoba-welcome-host-for-guest-workers-in-canada

A continuacion el articulo completo, junto con los comentarios, y al final, la misma informacion traducida online (recomendable leer en Ingles, la traduccion no es buena).

Part 3: Manitoba welcome host for guest workers in Canada
Migrant workers get fair shot at future thanks to meat plant, province's unique policy

BRANDON, MAN.–By any measure, William Cruz is a success story. He has realized a dream as old as Canada.

In 2002 he came from El Salvador with almost nothing. He braved the winters in this prairie town and the hard slog of its meat plant.

Back home, he had been a cellist with a symphony orchestra. Here, he was cutting out the big bone from a pig's shoulder, a new one arriving on the "disassembly" line every 16 seconds. Virginia, also from El Salvador, did the same nearby with a smaller bone. How could they not fall in love?

They married in 2007 and bought a two-storey house. Cruz, 30, notes with pride that it takes an hour to mow his corner lot.

"Only rich people have a house like this in El Salvador," he says.

When not working, they participate in the city's winter festival – he plays instruments, Virginia does folk dances – and volunteer helping newcomers settle.

Last year, Cruz became a Canadian citizen. Virginia hopes to become one soon.

"I felt great – I felt free," Cruz says. "We say we are very lucky to be here."

And Canada is lucky to have them. But does the federal government think so?

For years, Ottawa has barred low-skilled workers like the Cruzes from entering Canada as landed immigrants through the regular points system. Only high-skilled workers get a shot at that privilege.

The Harper government argues the low-skilled are less likely to integrate and succeed. Others insist that's turning our backs on the kind of people who built the country.

Want them or not, Canada appears to need them.

The immigration system, groaning under a massive backlog, is widely seen as incapable of meeting labour demands. So last year, 192,519 foreigners were brought in with work permits of up to three years – almost double the number that arrived in 2003.

The majority were for low-skilled jobs that require less than a high school education. They serve coffee, clean hotels, drive trucks and, like the Cruzes, slaughter and dismember animals.

Canada's Auditor General, Sheila Fraser, is to issue a report Tuesday that, in part, examines how the government manages the immigration system and the Temporary Foreign Worker Program. The latter has been widely criticized for being poorly monitored and leaving low-skilled migrants vulnerable to abuse.

With the exception of live-in caregivers, low-skilled "guest workers" are largely barred from becoming landed immigrants.

Provinces can nominate migrant workers for landed status, but most reserve that privilege largely for high-skilled ones. Manitoba is the exception, having opened the process to all migrant workers recommended by employers.

Last year, Manitoba welcomed 11,221 landed immigrants, about 4.5 per cent of Canada's total. Fully 71 per cent of them came through its Provincial Nominee Program (PNP). (Of those who became landed immigrants in Canada last year, 13 per cent – 14,075 of them – did so through provincial programs.)

Manitoba's PNP allowed the Cruzes to realize their dream. But where once they might have felt indebted to a government or political party, the Cruzes have Maple Leaf Consumer Foods to thank.

The company has 1,500 migrant workers – 75 per cent of its Brandon workforce – slaughtering and dismembering pigs at its plant here. They come on permits that allow them to work only at the Brandon plant.

Plant manager Leo Collins dismisses talk of foreigners taking Canadian jobs. Before migrants arrived in waves, beginning in 2002, the plant's turnover rate was huge.

Killing, gutting and slicing pigs is heavy, dirty work. Yet the retention rate for foreign workers is 85 per cent. The enticement is a shot at landed status.

Maple Leaf can sponsor an employee for the PNP after six months. The province forwards the nomination to Ottawa for approval.

"It's never been a Temporary Foreign Worker Program for us," Collins says. "Our goal is to have them stay here and bring their families."

By 2011, officials estimate, Brandon's population of 41,000 – stagnant just a few years ago – will jump a stunning 14 per cent.

Allowing employers to determine who gets on the path to citizenship, critics say, is no way to build a nation. Tell that to Cruz and others like him, Collins replies.


One thing is certain: This once conservative prairie town without Sunday bus service is being transformed — fast.



THE WELCOME


The workers come from Latin America, Africa, China and Ukraine. Their biggest hurdle is English. The biggest shock for most is winter. Then there's the fact that Brandon's sidewalks seem forever rolled up.

"The first impression is this is not Europe," says Sergii Smagytel, 35, who arrived from Ukraine in April 2008. "We were scared. Nobody walks on the sidewalk. It was very, very strange for us."

Collins says each migrant worker costs Maple Leaf about $6,000. That includes recruitment, medical exams, permit application fees, one month's rent, a month-long bus pass, free cafeteria food for a week, and a bed with linen and pillows.

It's a lot, but not everything.

Local St. Vincent de Paul Society volunteer Lawrence Dubois once met some newly arrived Salvadorans living in the same apartment, sharing one plate and waiting their turn to eat. He filled a garage with donated furniture, and newcomers had their pick."If it wasn't for those people," says Kerselin Fumier, 36, who arrived in 2008, "I would have returned to Mauritius."

No one reports serious incidents of racism.


THE STRAINS

The sprawling Maple Leaf plant is a 15-minute drive outside of town on a road with an unpaved shoulder and an 80-km/h speed limit. When a large group of Chinese workers arrived, they wanted bikes, and the company obliged.

Next thing you know, pickup trucks are swerving, honking and weaving past cyclists on their way to work during pre-dawn hours.

"We're a truck town," says registered nurse Nancy McPherson, an analyst with the Brandon Regional Health Authority. "This became a huge issue."

More serious is the housing crunch.

Brandon's vacancy rate is 0.1 per cent. Prices have skyrocketed. Developers are building large, expensive family homes instead of rental units. With accommodation eating up more household income, the Samaritan House food bank has served 30 to 60 new families every month this year.

Governments and service providers have been slow to respond, McPherson says. It's starting to happen.

A language cooperative has been set up with 12 certified translators, available for $25 an hour. The school board has extended English as an additional language to all schools, where enrolment is going up after years of decline.

The crime rate is down, police say. Officers are kept busy, however, explaining laws, laying impaired-driving charges, and stopping motorists without a provincial driver's licence.

"We get a lot of drivers who produce a Maple Leaf card," says Const. Tanis Basaraba, with the Community Policing Unit. Newcomers are also victims. Scott recalls one from El Salvador cashing his first paycheque and lining up the bills on a shopping mall bench to count. A thief scooped them up and was gone.

The Chinese have learned the hard way to lock their bikes. And there have been incidents of extortion: some have had their families back home threatened for money.



THE WORK

The plant opened in 1999 and kills 85,000 hogs a week.

At work, Kerselin Fumier looks like a modern version of a medieval knight: hard hat, white lab coat and protective steel-wire mesh apron. He works saws and machines that cut carcasses in half, break the shoulders and slice them off.

Half a pig can weigh 200 pounds. Fumier spends hours pulling and tugging them into the right position. Repetitive strain injuries, the union says, are the most common.

His friend Sony Bottebell, also from Mauritius, works the "front end kill" section of the line. He flips hogs and fits their hind legs to hooks that raise and dip them in scalding water.

Bottebell makes $13.55 an hour and Fumier, $15.50.


"All Canadians will tell you that Maple Leaf will kill you," says Fumier. "It's a hard job ... But it's the only place that guarantees a job, pays well and has good benefits."

The plant's union fully backs Maple Leaf's migrant program. But union rep Ray Berthelette says low wages make attracting Canadians difficult. That dates back to the mid-1980s, when the North American hog industry broke unions and rolled back wages.

In a recent study, Simon Fraser University economist Dominique Gross concluded the migrant program contributes to keeping higher unemployment rates in some parts of the country.

Turning to migrants spares employers the higher wages and other incentives that would make it worthwhile for the unemployed to move for a job, Gross says.

About 10 per cent of Maple Leaf migrants decide the job is not for them and head home, Berthelette says. Many of those who stay muse about getting other work once they're landed.




THE ARTIST


Juan Zavaleta arrived from Mexico with the first group of Maple Leaf migrant workers in January 2002. It fulfilled a dream that had little to do with a new life in Canada.

Years earlier, he had created works of art from horse carcasses. Maple Leaf was a chance at hands-on research. He lied about being a butcher. "It was a messy job – a lot of blood," he says. "For me it was just wonderful."

A fascination with death helps: fake skulls and skeletons decorate Zavaleta's living room. He married in 2003 at a goth wedding in his backyard. The bride and groom wore black.

Zavaleta, 38, says his "honeymoon" soured when he suffered a rib injury on the job. One day, back pain reduced him to lying down on the shop floor. The "disassembly" line was stopped for two hours.

The migrant program, he insists, counts on submissive workers, fearful they'll be sent back to desperate lives. He quit in 2005 and stayed in Brandon to focus on his art.

One project involved thousands of disposable paper towels with patterns of blood collected while he worked. Another was made of bloodied Maple Leaf uniforms Zavaleta bought at a garage sale and wore on the job.

"I investigated 21st-century slavery in First World countries," Zavaleta says. "It's a very strange way to enslave people; very brand new and totally legal."



O CANADA

Talking with Maple Leaf's foreign workers could serve as therapy for anyone cynical about Canada.

"People have told me for years they feel it's like winning the lottery," says union official Zara Pople.

Since June, Jose Armijo has been vacuuming excrement from pigs for $13 an hour.

He sends $200 a week to his two children and wife in Honduras, where he had lost his job in a print shop. He shares a house with six workers, dreams of bringing his family to Canada, and can't seem to stop smiling.

"When my wife comes, I want to have a typical Canadian dish waiting for her," he says.

In his prime, Eduardo Navidad, 43, was a boxer in El Salvador, living in a leaky shack. Then he sold slush from scraped ice in a pushcart. He says he thought of killing himself.

"I can't say I have a lot of money," says Navidad, who came four years ago and has landed immigrant status. "But I feel I have everything."

Sergii Smagytel was a beekeeper in Ukraine. "We always knew at school about Canada, that it is a great country," he says in English. He's planning on buying a house and bringing over his wife and their two kids, 4 and 1.

"I came not because I wanted to," he says. "I came for my children. I know that if they get an education in Canada, the whole world will be opened to them. I believe so."

COMMENTS:
legals to illegals
just wait, Canada will be like the US very soon. Flooded with millions, YES millions of ILLEGAL immigrants. The legal hispanic ones will harbour the illegal ones. Wages for everything will drop further and further, until a person can't make a decent living anymore, unless they have 4 incomes coming in.

Agree 2|Disagree 2|

@ Voice of Reason from the West
Indeed, you did not openly endorse Manitoba's actions. However, the tone and wording of your posting indicates that you support immigration and/or believe that population shrinkage in the province is a bad thing. I apologize if I assumed incorrectly. I believe that if population is shrinking in a province, let it shrink. Artifically bloating population through immigration is unnecessary and is, in fact, bad for the long-term. Like I said before, more people does not equal greater prosperity.

Agree 3|Disagree

How many stay on the job once landed immigrant status is obtained?
The article notes that Maple Leaf has a migrant retention rate of 85% because it is a shot at landed immigrant status. But once that status is granted how many stay on the job? The high turnover rate at Maple Leaf’s Brandon plant says a lot about the nature of the work. It keeps wages low and the endless supply of migrant labour keeps them below what the job demands. Can these migrant workers stomach a job Canadians cannot? If the turnover is significant for migrant workers after they obtain landed immigrant status then it is the job, not the supply of labour. Bad jobs create their own labour shortages, not good ones. It’s these jobs that give the false impression that there is a labour shortage in Canada.

Agree 5|Disagree

Canada for Canadians
I don't actually recall endorsing what the Manitoba government does. They've created a province of high crime and high taxes that causes young people to flee the first chance they get. If they didn't let in low skill workers, the population would plummet. That's just the way it is. And who do you think the low skill workers vote for once they become Canadian citizens?

Agree 3|Disagree 4

Hmm...
Once these workers become full Canadian citizens I'm sure they will leave Manitoba and find better jobs. I know if I were them, I would! Wouldn't you?! Seems like a lose-lose situation. Canada needs the workforce but don't plan on them staying in these back-breaking low paying jobs once they're citizens. As long as they're not a burden to our social system I guess I don't care.

Agree 4|Disagree 2

@ Voice of Reason from the West
So? Newfoundland bled workers from 1949 to 2005, yet life there did not come to an end. If Manitoba is losing people to other provinces then that means there are less jobs in Manitoba, meaning you don't need the people you are losing. If there are jobs, do what Alberta does - advertise in less prosperous areas of the country like Cape Breton, New Brunswick, etc.. We DO NOT need to import foreigners when we have so many unemployed in Canada. Population growth does NOT equal increased prosperity, just ask any African.....

Agree 3|Disagree 1

We need....
....guest workers NOT more citizens. Canada's population is just fine. Let these people in to work for a short period then send them home - no need for them to remain permanently. The fiction that we need MORE people to account for a low birth rate gets batted about by libs and dippers as if it is gospel. Zero population growth or a slight negative growth is just fine, thank you.

Agree 1|Disagree 3

realised a dream? really?
He's a trained cellist and is working in a meat plant. Somehow I think his dream has a little further to run.

Agree 3|Disagree 1

Artists Working at Maple leaf
The writer should be asking the question, How do artists from foreign countries get jobs in Canada as meat packers. The foreign worker program is designed to only allow foreign workers with related work experience to take up jobs in Canada and get temporary work visas. How did Maple Leaf get approval to hire foreign musicians and other artists to work in their Manitoba plant?

Agree 4|Disagree 2

We help to slow down the development of other nations
For the most part only active, smart, younger people leave their home countries to come to Canada and the US. This way those countries will always be "developing", not "developed" and will always be the "black hole" for the international assistance.

Agree 6|Disagree 2|

The easiest way is not the best one
More attention should be paid to re-training and relocating Canadians, not bringing "guest workers". With soaring unemployment numbers it is irresponsible to bring new work force. I've never seen any ads inviting people who don't have jobs to move to Manitoba, yet we bring foreigners by the bus loads.

Agree 3|Disagree 2

Story or oped piece
I couldn`t tell. There was plenty of opinion in there anyway. Here`s a fact the reporter should have considered about Manitoba`s open immigrant policy. Without massive immigration this province would be bleeding people. Outwards migration is at an all time high in Manitoba. Manitobans know they can live a better life in Saskatchewan or Alberta. Without immigration the population would shrink.

Agree |Disagree 6

Good for them but...
as usual, greed and exploitation will abound and turn the quaint town of Brandon into every other urban cesspool in Canada. "Housing costs are "skyrocketing" and developers are building family homes not rental units". Sound familiar?

Agree 5|Disagree 1


BRANDON, HOMBRE.-Por cualquier medida, William Cruz es una historia de éxito. Ha realizado un sueño tan viejo como el Canadá.

En 2002 llegó de El Salvador con casi nada. Desafió los inviernos en esta ciudad de la pradera y la ardua tarea de su planta de carne.

De vuelta a casa, había sido un violonchelista con una orquesta sinfónica. Aquí, fue cortar el hueso del hombro grande de un cerdo, una nueva llegada en el desmontaje de la "línea" cada 16 segundos. De Virginia, también de El Salvador, hizo lo mismo cerca de un pequeño hueso. ¿Cómo podrían no caer en el amor?

Se casaron en 2007 y compró una casa de dos pisos. Cruz, de 30, señala con orgullo que se tarda una hora para cortar el lote de esquina.

"Sólo los ricos tienen una casa como ésta en El Salvador", dice.

Cuando no trabajo, participan en el festival de invierno de la ciudad - que toca instrumentos, Virginia tiene danzas populares - y de voluntarios ayudando a resolver los recién llegados.

El año pasado, Cruz se convirtió en un ciudadano canadiense. Virginia espera convertirse pronto.

"Me sentí muy bien - me sentí libre", dice Cruz. "Decimos que somos muy afortunados de estar aquí".

Y Canadá tiene la suerte de tenerlos. Pero, ¿el gobierno federal parece?

Durante años, Ottawa ha prohibido a los trabajadores poco cualificados, como el Cruzes de entrar a Canadá como residentes permanentes a través del sistema ordinario de puntos. Sólo los trabajadores altamente cualificados conseguir una oportunidad por ese privilegio.

El gobierno de Harper alega los trabajadores poco cualificados son menos propensos a integrarse y tener éxito. Otros insisten en que es dar la espalda a la clase de gente que construyó el país.

¿Quiere o no, Canadá parece necesitan.

El sistema de inmigración, gimiendo bajo una acumulación masiva, es ampliamente visto como incapaz de satisfacer las demandas de trabajo. Así que el año pasado, 192.519 extranjeros fueron traídos con permisos de trabajo de hasta tres años - casi el doble del número que llegó en 2003.

La mayoría eran para empleos poco calificados que requieren una educación inferior a la secundaria. Sirven café, Hoteles, camiones de mando y, como el Cruzes, masacre y desmembrar a los animales.

Auditor General de Canadá, Sheila Fraser, es emitir un informe el martes que, en parte, examina cómo el gobierno administra el sistema de inmigración y el programa de trabajadores temporales extranjeros. Este último ha sido ampliamente criticado por ser mal controladas y dejando a los migrantes poco calificados vulnerables a los abusos.

Con la excepción de vivir-en los cuidadores, trabajadores poco cualificados "trabajadores huéspedes" se ven impedidas de los inmigrantes desembarcados devenir.

Las provincias pueden nominar a los trabajadores migrantes la condición de tierra, pero la mayor reserva de ese privilegio en gran medida por las de alta cualificación. Manitoba es la excepción, después de haber abierto el proceso a todos los trabajadores migrantes recomendado por los empleadores.

El año pasado, Manitoba acogió con satisfacción 11.221 inmigrantes desembarcados, alrededor de 4,5 por ciento del total de Canadá. Plenamente el 71 por ciento de ellos vinieron a través de su Programa de Nominación Provincial (PNP). (De los que se convirtieron en residentes permanentes en Canadá el año pasado, el 13 por ciento - 14.075 de ellos - lo hicieron a través de programas provinciales.)

PNP de Manitoba permitió a la Cruzes a realizar su sueño. Pero donde una vez se habrían sentido en deuda con un gobierno o partido político, el Cruzes han Maple Leaf Consumer Foods dar las gracias.

La compañía tiene 1.500 trabajadores migrantes - 75 por ciento de su fuerza de trabajo Brandon - sacrificio de cerdos y desmembrar en su planta de aquí. Vienen en los permisos que les permiten trabajar sólo en la planta de Brandon.

Gerente de la planta Leo Collins rechaza hablar de los extranjeros de tomar puestos de trabajo canadiense. Antes de que los migrantes llegaron en oleadas, a partir de 2002 la tasa de renovación de la planta fue enorme.

Matanza, evisceración y corte de los cerdos es pesado, el trabajo sucio. Sin embargo, la tasa de retención de los trabajadores extranjeros es del 85 por ciento. La seducción es un tiro en un estado de desembarcar.

Maple Leaf puede patrocinar a un empleado por el PNP, después de seis meses. La provincia adelante la candidatura a Ottawa para su aprobación.

"Nunca ha sido un programa de trabajadores temporales extranjeros para nosotros", dice Collins. "Nuestro objetivo es hacer que quedarse aquí y traer a sus familias".

En 2011, las autoridades estiman que, de Brandon población de 41.000 - el estancamiento sólo hace unos pocos años - se saltan un impresionante 14 por ciento.

Permitir a los empleadores para determinar quién obtiene en el camino a la ciudadanía, dicen los críticos, no es manera de construir una nación. Dile eso a Cruz y otros como él, Collins respuestas.


Una cosa es cierta: Este pueblo de la pradera, una vez conservador sin servicio de autobús Domingo se está transformando - rápido.



LA BIENVENIDA


Los trabajadores proceden de América Latina, África, China y Ucrania. Su mayor obstáculo es el Inglés. La mayor sorpresa para la mayoría es de invierno. Luego está el hecho de que las aceras de Brandon parecen estar siempre cerradas.

"La primera impresión es que no es Europa", dice Sergii Smagytel, de 35 años, que llegó de Ucrania en abril de 2008. "Teníamos miedo. Nadie camina por la acera. Fue muy, muy extraño para nosotros."

Collins dice que los costos de cada trabajador migrante Maple Leaf cerca de $ 6.000. Que incluye la contratación, exámenes médicos, cuotas de permisos de solicitud, un mes de alquiler, un mes de paso de autobuses de largo, comida de la cafetería gratis durante una semana, y una cama con sábanas y almohadas.

Es mucho, pero no todo.

Local de San Vicente de Paúl, voluntario de la Sociedad Lorenzo Dubois, una vez se reunió con algunos salvadoreños recién llegados viven en el mismo apartamento, al compartir un plato y esperando su turno para comer. Llenó un garaje con donaciones de muebles, y los recién llegados tenían su selección. "Si no fuera por esas personas", dice Kerselin Fumier, de 36 años, quien llegó en 2008, "me han vuelto a Mauricio".

Nadie los informes de graves incidentes de racismo.


Las cepas

La planta extensa hoja de arce está a 15 minutos en coche fuera de la ciudad en un camino sin pavimentar con un hombro y una de 80 km / h de velocidad máxima. Cuando un grupo grande de trabajadores chinos llegaron, querían bicicletas, y la empresa de la obligación.

Lo siguiente que usted sabe, las camionetas están virando, tocando la bocina y el tejido ciclistas pasado en su camino al trabajo durante las horas previas al amanecer.

"Somos un pueblo de camiones", dice la enfermera registrada Nancy McPherson, un analista de la Brandon Regional Health Authority. "Esto se convirtió en un gran problema".

Más grave es la crisis de la vivienda.

De Brandon tasa de vacantes es de 0,1 por ciento. Los precios se han disparado. Los desarrolladores son grandes edificios, casas de familia en lugar de costosas unidades de alquiler. Con alojamiento de comer hasta más ingresos del hogar, el Banco de Alimentos Casa del Buen Samaritano ha servido de 30 a 60 nuevas familias cada mes de este año.

Los gobiernos y proveedores de servicios han sido lentos para responder, McPherson, dice. Está empezando a suceder.

Una cooperativa de idiomas se ha creado con 12 traductores certificados, disponibles por $ 25 la hora. El consejo escolar se ha extendido Inglés como idioma adicional a todas las escuelas, donde la matrícula va en aumento después de años de declive.

La tasa de criminalidad ha disminuido, dice la policía. Los oficiales están muy ocupados, sin embargo, explicar las leyes, por alteración de los cargos de conducción, y detenga a los automovilistas sin licencia de conducir de la provincia.

"Recibimos una gran cantidad de conductores que presentar una tarjeta de la hoja de arce", dice Const. Tanis Basaraba, con la Unidad de Policía Comunitaria. Los recién llegados también son víctimas. Scott, recuerda uno de El Salvador cobrar su primer cheque y alineando las cuentas en un banco, centro comercial a contar. Un ladrón pala y se había ido.

Los chinos han aprendido a la fuerza para bloquear sus bicicletas. Y ha habido casos de extorsión: algunos han tenido a sus familias de vuelta a casa amenazada por dinero.



LA OBRA

La planta fue inaugurada en 1999 y mata a 85.000 cerdos a la semana.

En el trabajo, Kerselin Fumier parece una versión moderna de un caballero medieval: casco, bata blanca y un delantal de protección de acero de malla de alambre. Trabaja sierras y máquinas que las canales cortadas por la mitad, ruptura de los hombros y tramo a alejarse.

La mitad de un cerdo puede llegar a pesar 200 libras. Fumier pasa horas tirando y tirando de ellos en la posición correcta. Las lesiones por esfuerzos repetitivos, el sindicato dice, son los más comunes.

Su amigo Sony Bottebell, también de Mauricio, las obras del "front end matar" sección de la línea. Él lanza cerdos y se adapte a sus patas traseras para los ganchos que suben y sumergirlos en agua hirviendo.

Bottebell hace $ 13,55 la hora y Fumier, $ 15,50.


"Todos los canadienses te dirán que la hoja de arce te va a matar", dice Fumier. "Es un trabajo duro ... Pero es el único lugar que garantiza un trabajo, paga bien y tiene buenas prestaciones."

El sindicato de la planta respalda plenamente el programa de migrantes Maple Leaf. Pero, representante del sindicato Ray Berthelette dice que los salarios bajos hacen difícil atraer a los canadienses. Que se remonta a mediados de la década de 1980, cuando la industria porcina en América del Norte rompió los sindicatos y deshacen los salarios.

En un estudio reciente, economista de la Universidad Simon Fraser, Dominique bruto llegó a la conclusión del programa de migrantes contribuye a mantener altas tasas de desempleo en algunas partes del país.

En cuanto a los migrantes repuestos empleadores de los altos salarios y otros incentivos que hacen que valga la pena para los desempleados a pasar de un empleo, dice Gross.

Alrededor del 10 por ciento de los migrantes Maple Leaf decidir el trabajo no es para ellos y volver a casa, Berthelette dice. Muchos de los que se quedan musa de conseguir otro trabajo una vez que han desembarcado.




EL ARTISTA


Juan Zavaleta llegó de México con el primer grupo de trabajadores migrantes en la hoja de arce enero de 2002. Se cumplió un sueño que tenía poco que ver con una nueva vida en Canadá.

Años antes, había creado obras de arte de las canales de caballo. La hoja de arce fue una oportunidad en las manos en la investigación. Él mintió acerca de ser un carnicero. "Fue un trabajo sucio - un montón de sangre", dice. "Para mí, fue maravilloso."

Una fascinación con la muerte de ayuda: calaveras y esqueletos falsos decorar la habitación de vida de Zavaleta. Se casó en 2003 en una boda gótica en su patio trasero. La novia y el novio se vistieron de negro.

Zavaleta, de 38 años, dice que su "luna de miel" amargado cuando sufrió una lesión de costilla en el trabajo. Un día, el dolor de espalda reducido a acostarse en el piso de la tienda. El "desmontaje" línea fue detenido durante dos horas.

El programa de migrantes, insiste, cuenta con los trabajadores sumisos, temerosos de que va a ser enviado de vuelta a la vida desesperada. Lo dejó en 2005 y permaneció en Brandon para centrarse en su arte.

Uno de los proyectos que participan miles de toallas de papel desechables con muestras de sangre recogidas mientras trabajaba. Otro era de uniformes ensangrentados Maple Leaf Zavaleta compró en una venta de garaje y llevaba en el trabajo.

"Investigué 21a esclavitud en el siglo en los países del primer mundo", dice Zavaleta. "Es una manera muy extraña para esclavizar a la gente, muy nuevo y totalmente legal."



O CANADA

Hablar con los trabajadores extranjeros Maple Leaf podría servir como terapia para cualquier persona cínica sobre Canadá.

"La gente me han dicho durante años que sienten que es como ganar la lotería", dice el dirigente sindical Zara Pople.

Desde junio, José Armijo ha sido aspirar excremento de cerdos de 13 dólares la hora.

Él envía 200 dólares a la semana a sus dos hijos y su esposa en Honduras, donde había perdido su empleo en una imprenta. Comparte una casa con seis trabajadores, el sueño de traer a su familia a Canadá, y parece que no puede dejar de sonreír.

"Cuando mi esposa viene, quiero tener un plato típico de Canadá espera de ella", dice.

En su apogeo, Eduardo Navidad, 43 años, fue un boxeador en El Salvador, viviendo en una choza con goteras. Luego vendió granizado de hielo raspado en un carrito. Dice que pensó en suicidarse.

"No puedo decir que tengo un montón de dinero", dice Navidad, que llegó hace cuatro años y ha aterrizado condición de inmigrante. "Pero siento que tengo todo".

Sergii Smagytel era un apicultor en Ucrania. "Siempre supimos que en la escuela sobre Canadá, que es un gran país", dice en Inglés. Está planeando comprar una casa y traer a su mujer ya sus dos hijos, 4 y 1.

"No vine porque quise", dice. "Vine por mis hijos. Sé que si tienen una educación en Canadá, todo el mundo se abra a ellos. Creo que sí."

COMENTARIOS:
Aviso legal a los ilegales
sólo tiene que esperar, Canadá será como los EE.UU. muy pronto. Inundado con millones, millones de inmigrantes ilegales SÍ. Los legales hispanos puerto de los ilegales. Los salarios de todo lo que bajará aún más y más, hasta que una persona no puede hacer una vida decente ya, a menos que los ingresos procedentes 4 pulg

Acuerdo 2 | desacuerdo 2 |

@ La Voz de la Razón de Occidente
De hecho, usted no abiertamente apoyen las acciones de Manitoba. Sin embargo, el tono y la redacción de su anuncio indica que el apoyo de inmigración y / o creer que la contracción de la población en la provincia es una cosa mala. Pido disculpas si he asumido incorrectamente. Yo creo que si la población se está reduciendo en una provincia, dejar reducir. Hinchar artificialmente la población a través de la inmigración es innecesaria y es, de hecho, malo para el largo plazo. Una mayor prosperidad Como dije antes, hay más gente no es igual.

De acuerdo 3 | En desacuerdo

¿Cómo permanecer muchos en el trabajo una vez desembarcado, se obtiene la condición de inmigrante?
El artículo señala que la hoja de arce tiene una tasa de retención de inmigrantes del 85% debido a que es un tiro en su condición de inmigrantes desembarcados. Pero una vez que el estatuto se concede la estancia cuántos en el trabajo? La alta tasa de rotación en la planta de Maple Leaf Brandon dice mucho sobre la naturaleza de la obra. Se mantiene los salarios bajos y el suministro sin fin de mano de obra migrante mantiene por debajo de lo que exige el puesto de trabajo. ¿Pueden estos trabajadores migrantes estómago un puesto de trabajo canadienses no pueden? Si el volumen de negocios es importante para los trabajadores migrantes una vez que aterrizó obtener la condición de inmigrante, entonces es el trabajo, no la oferta de mano de obra. Empleo inadecuado crear su propia escasez de trabajo, no los buenos. Son estos puestos de trabajo que dan la falsa impresión de que hay una escasez de mano de obra en Canadá.

De acuerdo 5 | En desacuerdo

Canadá para los canadienses
Yo en realidad no recuerdo apoyar lo que el gobierno de Manitoba hace. Han creado una provincia de la delincuencia de alta y los altos impuestos que causa a los jóvenes a huir de la primera oportunidad que tengan. Si no la dejaron en los trabajadores de baja cualificación, la población se desplomaría. Esa es la forma en que lo es. ¿Y quién cree usted que los trabajadores con bajo nivel de habilidad para la votación una vez que se conviertan en ciudadanos canadienses?

De acuerdo 3 | 4 En desacuerdo

Hmm ...
Una vez que estos trabajadores se conviertan en ciudadanos de pleno derecho canadiense Estoy seguro de que dejará de Manitoba y de encontrar mejores puestos de trabajo. Sé que si yo fuera ellos, lo haría! ¿Tú no?! Parece una situación de pérdida. Canadá necesita la fuerza de trabajo pero no piensa en ellos permanecer en estos agotador escasamente pagados una vez que están los ciudadanos. En la medida en que no son una carga para nuestro sistema social, supongo que no me importa.

Acuerdo 4 | desacuerdo 2

@ La Voz de la Razón de Occidente
¿Y qué? Terranova sangrado trabajadores desde 1949 hasta 2005, pero la vida allí no llegó a su fin. Si Manitoba está perdiendo la gente a otras provincias, pues, que significa que hay menos puestos de trabajo en Manitoba, lo que significa que no necesita la gente que está perdiendo. Si no hay puestos de trabajo, hacer lo que hace Alberta - Publicidad en las zonas menos prósperas del país, como Cape Breton, Nueva Brunswick, etc. No necesitamos importar extranjeros cuando tenemos tantos desempleados en Canadá. Crecimiento de la población tiene una mayor prosperidad no igual, sólo pregunte a cualquier ..... África

De acuerdo 3 | Desacuerdo 1

Debemos ....
.... los trabajadores invitados no más ciudadanos. La población de Canadá está bien. Que estas personas a trabajar por un periodo corto y luego enviarlos a casa - no hay necesidad de que se mantengan permanentemente. La ficción de que necesitamos más gente para dar cuenta de una baja tasa de natalidad se acerca impulsadas por libs y cucharones como si es el evangelio. El crecimiento demográfico cero o un crecimiento ligeramente negativo está bien, gracias.

De acuerdo 1 | Desacuerdo 3

cuenta de un sueño? ¿En serio?
Él es un violonchelista formación y está trabajando en una planta de carne. De alguna manera creo que su sueño tiene un poco más para correr.

De acuerdo 3 | Desacuerdo 1

Los artistas que trabajan en el Maple Leaf
El escritor debe ser la pregunta, ¿Cómo los artistas de países extranjeros a obtener trabajos en Canadá, como empacadoras de carne. El programa de trabajadores extranjeros está diseñado para permitir únicamente a los trabajadores extranjeros con experiencia de trabajo para ocupar puestos de trabajo en Canadá y obtener visas de trabajo temporal. ¿Cómo fue la hoja de arce obtener la aprobación para contratar a músicos extranjeros y otros artistas a trabajar en su planta de Manitoba?

Acuerdo 4 | desacuerdo 2

Nos ayudan a frenar el desarrollo de otras naciones
En su mayor parte sólo se activa, inteligente, los jóvenes salen de sus países de origen para venir a Canadá y los EE.UU.. De esta manera los países que siempre será "en desarrollo", no "desarrollados" y será siempre el "agujero negro" para la asistencia internacional.

De acuerdo 6 | desacuerdo 2 |

La forma más fácil no es la mejor
Más se debe prestar atención a la reorientación profesional y la reubicación de los canadienses, no llevar "trabajadores huéspedes". Con los números de aumento del desempleo es una irresponsabilidad poner la fuerza de trabajo nuevos. Nunca he visto ningún anuncio invitando a las personas que no tienen puestos de trabajo para pasar a Manitoba, sin embargo, traer extranjeros por las cargas de autobuses.

De acuerdo 3 | desacuerdo 2

Historia o desarrollados pieza
No pude `t tell. Había mucho de la opinión de que de todos modos. Aquí `sa hecho el periodista debería haber considerado Manitoba` s sobre la política de inmigración abierta. Sin la inmigración masiva de esta provincia sería un sangrado de personas. La migración abiertas Page se encuentra en un momento de alta en Manitoba. Manitoba saben que pueden vivir una vida mejor en Saskatchewan y Alberta. Sin la inmigración la población disminuirá.

De acuerdo | desacuerdo 6

Bien por ellos, pero ...
, como de costumbre, la avaricia y la explotación será a su vez abundan y la pintoresca ciudad de Brandon en cada pozo negro urbanas otro en Canadá. "Los costos de vivienda son" nubes "y los desarrolladores están construyendo viviendas de alquiler de las unidades de la familia no". ¿Suena familiar?

De acuerdo 5 | Desacuerdo 1

sábado, 7 de noviembre de 2009

La suerte de los inmigrantes para 2010

Por LUCIANA VAZQUEZ
Posted: 2009-11-05


Crece la inmigración a las provincias y los territorios.

Todo parece estar bien para los que apuestan al sueño canadiense desde el exterior. Según la administración de Stephen Harper, a pesar de la crisis económica, Canadá aceptará en 2010 entre 240 mil y 265 mil residentes permanentes. Es decir, un nivel de inmigración similar al de años anteriores. Y lo que más llama la atención: una de las categorías que más crece es la de trabajadores calificados.

A pesar del colapso global, Canadá, aseguró el ministro de Inmigración y Ciudadanía federal, Jason Kenney, al dar a conocer la noticia, no hará lo que muchos gobiernos hicieron, pensando en el corto plazo: reducir la cantidad de inmigrantes para reservar los puestos de trabajos para los que ya viven en el país.

Pero otras voces insisten en que los 200 mil y pico de inmigrantes no son suficientes y Canadá debe cumplir con la cuota que muchos reclaman: una inmigración anual equivalente al 1 por ciento de la población actual, es decir, algo más de 330 mil inmigrantes por año.

Para el gobierno, sin embargo, las cosas van bien. El objetivo es “cubrir las necesidades económicas de mediano y largo plazo”, sostuvo Kenney.

En ese sentido, el ministro subrayó que la cuota de residentes permanentes para 2010 supera la cuota anual promedio de los años noventa, cuando la administración federal estaba en manos liberales. En ese punto, el mensaje es que la política inmigratoria de este gobierno conservador está más a favor de la inmigración que los liberales, aunque las críticas lluevan sobre los cambios introducidos al sistema por la administración Harper.

De acuerdo con la presentación del Reporte Anual 2009 que el ministro Kenney realizó en el Parlamento el viernes 30, los programas de inmigración de las provincias y los territorios son los más beneficiados. Québec es la provincia que más residentes permanentes recibirá en 2010.

Para el gobierno, las provincias y territorios interpretaron mejor cuáles son las necesidades de sus mercados laborales y por eso creció su inmigración.

Según Kenney, este aumento también implica un reparto justo de los beneficios de la inmigración en todo Canadá.

Las otras consecuencias positivas de la marcha del sistema inmigratorio son, según la administración federal, la posibilidad de reducir el retraso en la decisión sobre trabajadores calificados que habían solicitado antes de febrero de 2008, cuando se lanzó el Plan de Acción para acelerar el proceso.

Y también la celeridad con la que se analizan las solicitudes presentadas desde febrero de 2008. El nuevo sistema, que sólo analiza las solicitudes que reúnen una serie de requisitos y ni siquiera abre las otras, permite este aumento de la velocidad en la toma de decisiones.

Sin embargo, también hay peros a las noticias dadas a conocer por Kenney.

Entre los que leen los números dados a conocer por el ministro con más detalle está el abogado experto en inmigración, Guidy Mamann.

Mamann tiene mucho para decir y es expeditivo sobre el tema.

Mamann anota que una de las novedades del gobierno, la categoría de Experiencia Canadiense, no parece estar dando el resultado esperado.

En esa categoría pueden aspirar los trabajadores temporarios que ya ingresaron a Canadá y los estudiantes extranjeros que se gradúan en el país que quieren convertirse en residentes permanentes.

Con esta nueva categoría, el gobierno se proponía aprovechar la experiencia acumulada en Canadá por parte de estos inmigrantes temporarios.

Pero mientras este año se autorizaron el ingreso de entre 5 mil y 7.500 inmigrantes con experiencia canadiense, para 2010 el número aprobado ronda entre los 2.670 y los 2.856.
Los inmigrantes emprendedores, inversionistas y auto-empleados, que en 2008 llegaban a 12.400, incluyendo sus familias, en 2010 caerán entre el 6 y el 13 por ciento.

Los refugiados, que en 2008 fueron 21.860, no superarán los 26 mil en 2010. Lo mismo las solicitudes por razones humanitarias, que caerán entre un 15 y 34 por ciento respecto de 2008.

Las buenas noticias son para las 'nannies'. Para 2010 el gobierno acepta un crecimiento de la cantidad de niñeras inmigrantes del 9 por ciento respecto de 2008, cuando ingresaron 6.157.

Las mejoras del sistema
De acuerdo con el Reporte Anual 2009 dado a conocer por el ministro de Inmigración y Ciudadanía Federal Jason Kenney, estos serán los datos sobresalientes de la inmigración a Canadá para 2010:

*Canadá mantiene sus niveles de inmigración estables a pesar de la crisis económica.

*Crecerá la inmigración a las provincias y territorios.

*Como consecuencia del Action Plan lanzado en septiembre de 2008, los 240 mil inmigrantes que aspiraron como trabajadores calificados después del 27 de febrero de 2008, recibirán su aceptación o rechazo en 6 a 12 meses. En el viejo sistema podía demorar 6 años.

*Se seguirá reduciendo el represamiento de solicitudes de trabajadores calificados anteriores a esa fecha, que a principio de 2008 llegaban a 630 mil y ahora cayó a 425 mil, lo que representa una reducción del más del 30 por ciento de la lista de espera.

*Aunque los nuevos solicitantes también deben enfrentar un tiempo de espera, la reducción de la demora, aún sumando los nuevos solicitantes, alcanza el 12 por ciento.

lvazquez@elcorreo.ca

domingo, 1 de noviembre de 2009

Happy Halloween



Otra vez festejamos Halloween, pero ahora como que no estuvo de nuestra parte el clima, estuvo frio y ventoso. Ya con los disfraces y todo listo estuvimos como novia en el altar a punto de arrepentirnos; por poco y nos quedamos con los churos hechos; pero bueno , con todo y todo nos animamos y salimos… “patitas para que se hicieron”.




La pasamos muy bien, vinieron unos amigos y luego otros, y sin querer queriendo se armó la “farra”.
Los niños encantados; hay dulces para largo y eso que solo fuimos a dos cuadras porque el frío no nos permitió continuar.

El viernes estuvimos con otros amigos que están también recién llegaditos y viven por aquí cerquita, nosotros contentísimos. Ya somos más y más y eso me alegra mucho, lo mejor de todo es que todos nos conocimos en Quito.

No hubo “Colada Morada ni Guaguas de pan ni feriado de difuntos”, pero hubieron amigos, caramelos, chocolate caliente, un par de canelazos y unas pocas cervezas.

Cambiando de tema; mañana Daniel va al trabajo con su papá, esto es interesante porque en grado 9 los estudiantes tienen un día de trabajo con papá o mamá, está contentísimo porque van otros jovencitos también, luego les cuento con más detalles como funciona esto.

Yo por mi parte estoy ahora si a full “oficialmente” estoy trabajando, conseguí trabajo, “ya era hora no? ya les cuento más adelante como me va y de que se trata.

Hasta la próxima!!

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