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martes, 29 de diciembre de 2009

Feliz Navidad y próspero Año 2010


Hoy es uno de esos días de frio extremo, estamos a menos 15 y se siente como menos 24
Brrrrrrrrrrrr!, pero aún así el cielo está azul y soleado, en estos días es mejor no salir si no tienes que hacerlo, por suerte estoy de vacacioncitas hasta la próxima semana.

Ahora si empezó el invierno, bueno empezó el 21 de Diciembre, las temperaturas realmente bajas empiezan ahora y posiblemente terminen a principios de febrero; en estos días se puede ver varias propagandas en televisión ofertando viajes al Caribe ya que todo aquel que tenga la oportunidad de huir de Canadá en Enero no lo piensa dos veces.

La segunda Navidad aquí mucho mejor que la anterior? , claro que sí…. ya más acostumbrados a todo, al clima, a la nieve (que por cierto este año ha habido muy poca)a la obscuridad de las 5 de la tarde, a no tener familia y principalmente acostumbrados ya a la falta de “espíritu navideño” que para nada es como nosotros quisiéramos.

Que son más nostálgicas estas fechas, sí, continúan siendo tristes pero bueno entre amigos tratamos de pasar bien ya que aquí no tienes a tu familia para festejar, aquí tus amigos son tu familia y claro que no es lo mismo para ninguno, pero bueno no nos queda otra.

Así que con todos esos antecedentes pasar un segundo año se hace muchísimo más fácil, más entendible y anímicamente más estable. El año que está terminando nos ha tratado mejor de lo que nos esperábamos, hemos realizado todo lo que teníamos previsto y estamos listos y dispuestos a empezar el nuevo año y esperar de este lo mejor.

Ya estamos oficialmente al aire 2 años con el blog y bueno el objetivo nuestro es mantenernos al aire hasta el día en que podamos recibir nuestra ciudadanía canadiense o sea cuando cumplamos tres años como residentes, vamos como por la mitad descontando las salidas del país.

Ahora que caminamos a los 2 años nos sentimos bastante estables y tenemos ya una idea un poco más clara acerca nuestro futuro, tenemos muchas ideas y proyectos, y esperamos poderlos cumplir en el corto y mediano plazo, así que ya como que estamos acoplados a nuestra nueva vida.

Gracias a Dios todo este año hemos tenido muchas cosas buenas e inclusive inesperadas por las cuales agradecer, eso nos ha dado un gran impulso para apuntar mucho más lejos nuestros objetivos, ya que ahora podemos ver cosas que no nos interesaban antes cuando nos preguntábamos que si fue buena o mala la decisión que habíamos tomado.

Por ahí hubo recientemente un pregunta de una seguidora del blog en el que decía que quería saber si Canadá era la maravilla que muchos piensan, y bueno para contestar esa pregunta puedo decir que lamentablemente no es tan fácil como parece o como algunos quieren que parezca, depende de muchos factores y depende también cual sea tu situación antes de migrar, cuáles sean tus objetivos y que es lo que quieras para el futuro. Que en el camino aparecen obstáculos que no estaban previstos pues sí hay muchos, pero solo el tiempo y la paciencia pueden traer una respuesta a la pregunta planteada.
Cada vida es diferente, cada persona tiene un objetivo de vida y cada familia también yo creo que el éxito de la migración es alcanzar cada uno de los objetivos propuestos por todos los miembros de la familia.

Bla bla bla!!!!! No sigamos,

Mejor les deseo el mejor de los éxitos para el año 2010, solo esperen lo mejor de él………..





Feliz Año

viernes, 18 de diciembre de 2009

Títulos extranjeros en Canadá una desventaja competitiva

Posted: 2009-12-16


Las enfermeras entrenadas que llegan de afuera tendrán sus acreditaciones más rápidamente.

La noticia pareció inmejorable: la administración Harper se decidió por fin a agilizar la acreditación de títulos extranjeros en ciertas ocupaciones.

Enfermeras, arquitectos, técnicos de laboratorios medicinales, auditores, contables, farmacéuticos, entre otros, podrán saber en un año si pueden ejercer en Canadá. Así surge de un nuevo plan de acción encarado por el Ministerio de Ciudadanía e Inmigración.

Sin embargo, organizaciones que defienden los derechos de trabajadores extranjeros en Canadá y algunos de los sindicatos más importantes son duros críticos o al menos muy prudentes, al analizar las ventajas de la decisión.

Para la vicepresidente primera de la Ontario Nurse Associations, Vicki McKenna, por ejemplo, la medida puede alentar a empleadores oportunistas que tienten a enfermeras en países desarrollados para venir a Canadá y trabajar en condiciones más desventajosas que sus pares.

La experiencia canadiense vs. la europea


La anécdota es significativa: una contadora argentina, con maestría en negocios de respetadísima escuela de negocios latinoamericana, llega a la Unión Europea, a Suiza. Es ciudadana argentina y ha vivido en su país toda su vida. Tiene veinte años de experiencia laboral, toda en Argentina, en puestos destacados de destacadas empresas, también todas argentinas.

Como hija de italianos, cuenta también con la ciudadanía italiana y llega a Suiza con su pasaporte de la Comunidad Económica Europea dispuesta a hacerse una nueva vida en el Viejo Continente.

También lleva consigo un inglés correcto pero un francés estilo Tarzán, que quizás represente un obstáculo en un país donde el francés es clave.

Como buena inmigrante, hace lo que todo inmigrante hace para conseguir trabajo: reescribe su hoja de vida, adapta sus cartas de presentación y los manda a diestra y siniestra.

Pero, raro, no se inscribe en ningún taller para adaptar sus talentos profesionales o recibir certificaciones internacionales, justamente ella que es contadora y se dedica a un campo profesional altamente regulado en cada país. El estado no se lo exige… los empleadores, tampoco.

A la semana, comienzan sus entrevistas. Con sus credenciales educativas argentinas, con sus años de trayectoria argentinos, con un francés rudimentario, en un mes consigue un puesto de alta responsabilidad de 120 mil euros al año.

A cualquier profesional llegado a territorio canadiense, no se le escaparán las diferencias. La “experiencia canadiense” tan mentada y la exigencia de acreditar credenciales extranjeras contrastan con la accesibilidad del mercado laboral europeo.

Las evidencias son indiscutibles: la economía canadiense mal gasta entre 2.400 y 15.000 millones de dólares por año gracias a su decisión de no permitir que profesionales extranjeros formados en otros países ejerzan sus profesiones en Canadá.

Tanto es así que 6 de cada 10 inmigrantes trabajan en ocupaciones distintas a aquellas que estudiaron.

El 42 por ciento de los “newcomers” cuentan con un nivel de educación más alto que el que le demandan sus ocupaciones en Canadá. El contraste con los canadienses es contundente: sólo el 28 por ciento de los nacidos en Canadá enfrentan esta situación de sobre calificación.

La administración Harper parece haber acusado recibo de esta situación y anunció hace poco que agilizará el proceso de acreditación de credenciales en una serie de profesiones. Para ello invertirá 50 millones de dólares.

Aunque el anunció pareció favorable, también despertó observaciones menos festivas.

“Hay una gran escasez de enfermeras. Es una realidad que afecta al mundo entero. Las necesitamos. No creemos que sea competencia”, sostiene la primera vicepresidente de la Ontario Nurses Association (ONA), Vicki McKenna, ella misma una enfermera registrada, que responde a la resistencia que puede darse entre las enfermeras canadienses ante el ingreso de una mayor competencia.

De hecho, la escasez de enfermeras no evitó que durante todo el año se perdieran puestos de trabajos en los hospitales, un hecho denunciado por la misma ONA.

La posibilidad de que los profesionales calificados de otros países que ahora eventualmente podrán incorporarse más rápido al circuito laboral, despierta temores de oportunismo por parte de empleadores, que pueden intentar aprovecharse y tentarlos con salarios más bajos. Para muchas enfermeras del mundo en desarrollo, la oportunidad canadiense puede ser valiosa, no importa la paga.

McKenna es contundente sobre este tema: “No queremos ver a empleadores sacando ventajas. Tampoco queremos poner en riesgo a otros países con serias necesidades, donde las enfermeras son tan necesarias. Al mismo tiempo, estamos de acuerdo por supuesto con que enfermeras entrenadas de otros países lleguen a Canadá y a Ontario para vivir mejor”.

El panorama es “complejo”, dice McKenna pero algo está fuera de dudas: “Nos vamos a asegurar de que cada enfermera reciba trato justo. No hay tolerancia para ningún abuso por parte de cualquier empleador”.

La ONA representa a 54 mil enfermeras de las 94 mil registradas. Segun McKenna, el salario de una enfermera que recién se inicia y que trabaja a tiempo completo es de 29.36 dólares más beneficios.

Por otro lado, Sima Sahar Zerehi, de Coalition for Change, sostuvo: “El anuncio es poco y llega tarde. Es una operación de prensa para cubrir los verdaderos cambios inmigratorios que se pondrán en vigencia en la próxima semana”.

Se refería a los cambios al sistema de inmigración de trabajadores temporarios, que reduce su derecho a permanecer en suelo canadiense a cuatro años y les impide volver en seis años. Pero esa es otra historia.



Puentes para acreditarse

En la etapa inicial del proyecto, los primeros beneficiados serán arquitectos, ingenieros, auditores financieros, contables, técnicos de laboratorios medicinales, ergoterapeutas, farmacéuticos, fisioterapeutas y enfermeras autorizadas, que desde ahora sabrán en un año si tienen derecho a ejercer sus profesiones en Canadá.

A partir del 31 de diciembre de 2012, también gozarán del mismo beneficio los dentistas, técnicos en ingeniería, enfermeros auxiliares autorizados, técnicos en radiología, médicos y profesores de educación básica.

Mientras tanto, el gobierno tanto a nivel federal como provincial cuenta con programas puente en sociedad con colleges y universidades, pasos obligatorios para acreditar a numerosas profesiones. Su duración es variable según cada caso.

Por ejemplo, la Escuela de Estudios Continuos y la Universidad de Toronto Mississauga ofrecerán un programa en biotecnología para profesionales entrenados en el extranjero.

Comienza en enero de 2010 y es sostenido por una inversión provincial de 2,5 millones de dólares del proyecto “Pathways to employment in biotechnology”.

Se trata de 12 semanas certificadas en Canadian Biotechnology Enterprise para ayudar a profesionales altamente calificados en ciencia a conseguir empleo en Mississauga.

Para mayor información, ingresar a www.edu.gov.on.ca.

lvazquez@elcorreo.ca

martes, 1 de diciembre de 2009

Canadá agilizará trámites para certificar títulos extranjeros

Posted: 2009-11-30


El 42 por ciento de los inmigrantes en Canadá tiene un nivel de educación superior al que su empleo requiere.

El Gobierno canadiense anunció hoy que agilizará los trámites para que personas capacitadas en el extranjero tengan sus títulos certificados en el país, lo que les permitirá trabajar en Canadá en su profesión.

La ministra de Recursos Humanos, Diane Finley, dijo hoy en Toronto que a partir de diciembre de 2010, arquitectos, ingenieros, auditores financieros, contables, farmacéuticos y asistentes sanitarios con títulos obtenidos en el extranjero sabrán en un plazo máximo de un año si podrán ejercer en Canadá en esas profesiones.

Ese periodo es la mitad de lo que se tarda normalmente en la actualidad.

Varios estudios han señalado que la economía canadiense pierde entre 2.400 y 15.000 millones de dólares al año por no permitir que personas capacitadas en el extranjero puedan ejercer sus profesiones en el país.

Recientemente, el organismo público Estadísticas Canadá (EC) dijo que 6 de cada 10 inmigrantes están empleados en ocupaciones diferentes de las que están capacitados profesionalmente.

EC también señaló que el 42 por ciento de los recién llegados a Canadá cuentan con niveles de educación más altos de lo que requieren sus ocupaciones en el país, mientras que en el caso de los nacidos en Canadá esa cifra es sólo del 28 por ciento.

"Reconocemos la importancia de que los recién llegados pongan a trabajar su capacitación y conocimiento en Canadá. Es vital para ellos, para sus familias y es vital para nuestra economía", afirmó Finley.

A partir del 31 de diciembre de 2012 los profesionales a los que se les acelerará el proceso de certificación serán médicos, profesores de enseñanza básica, dentistas, ingenieros técnicos y técnicos en radiología.

EFE

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