Nuestro primer huésped - cuidado con las empresas tramitadoras de Visas a Canadá

Hace pocos días, recibimos a nuestro primer huésped, Santiago, un amigo de Gaby, hermana de María de Lourdes que vive en Quito.

Llegó a Canadá a principios de Junio, en circunstancias muy prometedoras, pero que se convirtieron en "no tan agradables", ya que vino a través de una empresa "tramitadora" de empleo y visas de trabajo para Canadá, que tiene oficinas en Quito, y que Santiago conoció por medio de un aviso del periódico, como las que siempre aparecen publicados el fin de semana en la sección empleos, y que últimamente han proliferado en gran cantidad.

El aplicó mediante una de esas empresas, ya que es Ingeniero Agrónomo. Recibió la confirmación que había sido aceptado; todo esto en muy poco tiempo. Renunció a su BUEN trabajo en Ecuador, y emprendió su camino a Canadá, sin saber que lo que le esperaba era una desagradable sorpresa, y finalmente decidió al cabo de un mes, regresarse para Ecuador.

Santiago me ha pedido NO publicar el nombre de la empresa con la que hizo sus trámites, y van a ver la razón en su propio relato, en una carta enviada a la asociación de graduados del IASA, que copio textualmente a continuación:

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Estimados todos:

Veo con agrado que las ofertas de trabajo en Canadá van aumentando y eso le hace bien al país y a nuestra rama profesional.

Lamento comunicar que yo ya estuve en Canadá precisamente trabajando dentro de nuestra área pero creo que después de mi experiencia es muy necesaria realizar ciertas puntualizaciones para evitar que gente graduada del I.A.S.A. como Ingenieros Agropecuarios vayan a regalar su esfuerzo y conocimiento a otro país cuando el nuestro lo requiere con más urgencia.

Considero muy justo el aprovechar una oportunidad de desarrollar nuestros conocimientos en otro país, el hecho de percibir un salario que en el Ecuador muy difícilmente (no imposible) nos lo puedan pagar ilusiona a todo profesional por tal razón creo conveniente realizar ciertas puntualizaciones para evitar que otra persona pase por la experiencia por la que acabo de pasar:

1. La empresa que está promoviendo estos empleos es XXXXXXXX, en realidad ellos se portaron muy bien hasta el momento en que yo ya estuve en Canadá. Como empresa a ellos les interesa ubicar personas con empleo en Canadá pues por cada persona ellos cobran USD 1500 por el asesoramiento. El valor se lo cancela en dos partes y antes de viajar a Canadá. Pregunto.....les interesa a ellos cómo nos va en nuestro trabajo allá?....la respuesta es NO. XXXXXXXX no realiza un análisis psicológico de las competencias de cada profesional, sólo evalúa el nivel de inglés y la experiencia, nada más y envía un informe con las personas sugeridas al Empleador y es él que después de una entrevista decide a quién contratar. XXXXXXXX exige un nivel de inglés medio, mi sugerencia es que el nivel de inglés cotidiano debe ser medio pero el nivel de inglés técnico hablado y escrito DEBE SER ALTO y eso no te lo dicen en XXXXXXXX, pues a ellos les interesa sólo el enviar a la persona considerando que ya pagaste tus USD1500.

2. El contrato en Canadá es muy simple y fácil de entender. Un detalle muy pero muy importante es el salario. Me contrataron como FARM CREW SUPERVISOR (Supervisor de Finca) con un salario de 11,90 dólares canadienses por hora, es decir si yo trabajaba 60 horas a la semana debería haber ganado 714 dólares canadienses a la semana y CD 2856 al mes. Lo que nunca te dicen es que los impuestos en Canadá son muy altos, aproximadamente un 23% del salario descuentan para impuestos es decir el salario real es de CD 549,78 es decir CD 2199,12 al mes. Mi Empleador descontaba CD 30 de vivienda de la cual no tengo nada que decir pues tenia comodidades básicas. La comunicación en Canadá no es tan fácil si se va a una hacienda ubicada a distancias considerables de la ciudad. Yo estuve en Canning, Nueva Scotia; tenía solo un teléfono público del cual llamar y el acceso a internet era muy limitado y en la empresa para la que trabajé no me permitía el uso del computador. Del celular hay que averiguar bien pues hay empresas que te cobran incluso cuando recibes una llamada. Pregunto.... XXXXXXXX conocía a la empresa o a la persona que me iba a contratar?.....la respuesta es NO, pues me parece inaceptable que una empresa Ecuatoriana se dedique a enviar Ecuatorianos a este tipo de aventuras en las que los únicos que perdemos somos nosotros.

3. Del salario: cuando yo firme el contrato no se me especificó el detalle de los impuestos en Canadá. Creo que de mi parte faltó asesoramiento por terceras personas ajenas a XXXXXXXX pues si hubiese podido averiguar antes era un hecho que no firmaba el contrato y no perdía mi dinero pagando a esta empresa. El salario de una persona ILEGAL en Canadá en un centro comercial trabajando como cajera 40 horas a la semana era de CD 13 la hora libre de impuestos, es decir CD 2080 al mes. Si trabajaba horas extras se le consideraba un pago especial que no lo puedo explicar pues nunca se me pagó una hora extra. En la empresa para la que yo trabajaba la jornada iniciaba a las 7:00 horas y terminaba a las 20:00 horas con una hora de lunch, es decir se trabajaban 12 horas al día. Una persona que trabajaba en una cadena de ventas de comida rápida alcanzaba un salario de CD 8 la hora libre de impuestos. Es importante considerar y diferenciar el esfuerzo que realiza un cajero de un centro comercial o de un restaurant frente al esfuerzo de un trabajador agrícola. La diferencia del salario es sólo CD 120, parece justo?....evidentemente era una explotación! El trabajo en el campo es muy duro, adicionalmente y pese a que en mi contrato especificaba mi cargo, NUNCA tuve las responsabilidades que en él se detallaban, más bien estuve trabajando como un obrero más deshierbando, cosechando, sembrando. NUNCA tuve un progreso técnico, NUNCA pude aplicar el mínimo de conocimientos que como Ingeniero los tengo. El trabajo era netamente físico y nada más.

4. Libero de toda culpa a XXXXXXXX pues al firmar el contrato, estoy aceptando las condiciones pero no puedo dejar de resaltar los errores que como supuestos asesores ellos cometieron:

- Falta de asesoramiento en el tema salarial. Es inaudito que se nos envíe como técnicos para ser simplemente explotados
- Falta de un conocimiento pleno del lugar donde se va a trabajar. Por ejemplo: ellos me decían que voy a estar a una hora y media de Halifax la capital de Nueva Escocia y era verdad pero lo que nunca me dijeron es que desde Canning un taxi hasta allá cuesta CD 150 y si quiero ir en bus debo pagar un taxi hasta Kenville que costaba CD 25 y luego apuntarle al horario del bus que costaba CD 25.
- Nunca me asesoraron en el tema de comunicaciones. Tuve que adivinar para comprar la tarjeta que me permita hablar al Ecuador al menor costo. En Canadá hay un sinnúmero de ofertas de tarjetas para hablar de cualquier teléfono pero hay unas que exigen CD 10 para un minuto a Ecuador y hay otras con las que puedes hablar 120 minutos por 20 dólares. Canadá es un país muy organizado y que ofrece muchas oportunidades de empleo. Estoy a las órdenes de las personas que busquen viajar para ese país si necesitan asesoramiento mi mail es XXXX@hotmail.com y mi celular en Ecuador es el 099XXXXXX. Sería un gusto poder ayudar y evitar nuevos fracasos producto del desconocimiento y engaño; más no por falta de responsabilidad y empeño en el desarrollo de nuestro trabajo. El Ecuatoriano es muy honesto y trabajador y no vale la pena que nos vean la cara en nuestro propio país y nos envíen a una aventura que es muy costosa.

Por último, yo renuncié al trabajo en Canadá pues no veía ningún futuro profesional por el trabajo que terminé haciendo.

Creen Ustedes que he recibido un mail de las personas de XXXXXXXX por lo menos para averiguar que pasó?......hasta la fecha NO. Saquen sus propias conclusiones....

Saludos cordiales, Santiago Andrade G.

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